Дотримання законодавства про працю у 2017 року: перевірки та штрафи

1525
Як відомо, Закон про Держбюджет-2017 встановив новий розмір мінімальної заробітної плати. У зв’язку з цим установам доветься переглянути не тільки систему оплати праці, а й своє ставлення до порушень законодавства про працю. Адже обіцянки не прив’язувати надалі штрафи за такі порушення до розміру мінімалки так і залишилися обіцянками. І тепер на порушників очікують чималі штрафи.

Органом державного нагляду (контролю) у галузі трудового законодавства та охорони праці є, як відомо, Держпраці. Саме на цю службу законодавством покладено завдання, зокрема, з реалізації державної політики з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, зайнятість населення.

За порушення законодавства про працю в тих чи тих органі державної влади, органі місцевого самоврядування, установі чи організації на посадових осіб очікує відповідальність згідно із законодавством.

Із 1 січня 2017 року з огляду на нові закони, зокрема, Закон України «Про державний бюджет України на 2017 рік» від 21.12.2016 № 1801-VIII (далі — Закон про Держбюджет 2017) та Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» від 06.12.2016 № 1774-VIII (далі Закон № 1774), в цій царині сталася низка змін.

Перевіряльників 2017 року побільшало

Після змін, внесених Законом № 1774 до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 21.05.1997 № 280/97-ВР, органам місцевого самоврядування надано повноваження у сфері контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення.

Тож із 1 січня 2017 року вони можуть:

  • проводити перевірки на підприємствах, в установах й організаціях, що перебувають у комунальній власності відповідної територіальної громади;
  • виступати з ініціативою щодо перевірок, організовувати їх проведення, а при здійсненні повноважень у сфері контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення проводити перевірки на підприємствах, в установах та організаціях, що не перебувають у комунальній власності, а також фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників.

Також розширено коло повноважень виконавчих органів міських рад міст обласного значення та об’єднаних територіальних громад. Тепер до їхнього відання належать:

  •   здійснення на відповідних територіях контролю за додержанням законодавства про працю та зайнятість населення у порядку, встановленому законодавством;
  •    накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення у порядку, встановленому законодавством

Нові штрафи за порушення трудового законодавства  2017 року 

Закон про Держбюджет 2017 встановлює новий розмір мінімальної заробітної плати — 3200 грн. А оскільки саме до неї прив’язані штрафи за порушення  трудового законодавства 2017 року роботодавцям доведеться враховувати їх нові (і зауважимо, подекуди чималі) розміри.

Нагадаємо, що відповідальність за порушення законодавства про працю установлює стаття 265 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Унаочнимо в Таблиці нові розміри штрафів, які діятимуть цьогоріч з легкої руки законодавців та відповідно до настанов цієї статті.

Вид порушення

Розмір штрафу

Підстава

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);

оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений в установі;

виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків 

96 000 грн. за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення

Абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП

Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць;

виплата їх не в повному обсязі

9600 грн.

Абз. 3 ч. 2 ст. 265 КЗпП

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

32 000 грн. за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

Абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП

Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XI, «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12.12.1991 № 1975-XII, «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII

32 000 грн. за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення

Абз. 5 ч. 2 ст. 265 КЗпП

Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні

9600 грн.

Абз. 6 ч. 2 ст. 265 КЗпП

Вчинення дій, передбачених абзацом шостим цієї частини, при проведенні перевірки з питань виявлення порушень, зазначених в абзаці другому цієї частини. Тобто недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні при проведенні перевірки з питань виявлення порушень

3 200 000 грн.

Абз. 7 ч. 2 ст. 265 КЗпП

Порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами другим — сьомим цієї частини

3200 грн.

Абз. 8 ч. 2 ст. 265 КЗпП

Увага!

Розмір штрафу визначається на основі розміру мінімальної заробітної плати на момент виявлення порушення.

Оскільки протягом 2017 року мінімальна заробітна плата встановлена в розмірі 3200 грн., наведені в таблиці розміри штрафів не змінюватимуться протягом поточного року.



Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

Освітні заходи

Освітні заходи

Отримайте нові знання

Взяти участь

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналу «Держзакупівлі» просто зараз

Живе спілкування з редакцією


Опитування

Для переходу на Новий план рахунків якою допомогою від експертів ви скористалися б насамперед

  • Прослухали б лекцію на вебінарі 40.37%
  • Відвідали б семінар на цю тематику 12.84%
  • Прочитали б про це у виданні 46.79%
Інші опитування

Розсилка







© Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012


  • Ми в соцмережах
Будь ласка, увійдіть на сайт

Зареєструйся та отримай безлімітний доступ до форм і зразків, а також статей наших експертів, яким довіряють керівники та головні бухгалтери:

✓ 10 500 органів місцевого самоврядування
✓ 8000 органів державної влади
✓ 18 000 закладів охорони здоров'я
✓ 24 300 навчальних закладів та наукових установ

У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
І отримати доступ на сайт
Знадобиться лише хвилина!
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль