Виплати працівникам

За виконану роботу (чи-то за трудовим договором, чи-то за договором ЦПХ) роботодавець зобов’язаний виплатити працівнику винагороду — заробітну плату. Розмір зарплати може залежати як від складності роботи, так і від тарифного розряду та кваліфікаційної категорії працівника. Тобто за різних умов роботи законодавство про працю передбачає і різні умови оплати праці (наприклад, підвищення посадового окладу (тарифної ставки), установлення надбавок за вислугу років, за високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи, за складність, напруженість у роботі та доплат за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, за суміщення професій (посад), за розширення зони обслуговування або збільшення обсягу виконуваних робіт). Щоб стимулювати працю працівника передбачені премії, а щоб відшкодовувати подорожчання споживчих товарів і послуг — індексація зарплати.

Чи може сторож дитсадка працювати за сумісництвом підсобним робітником

Сторож дошкільного навчального закладу має намір працювати у цьому закладі підсобним робітником. Чи можливе таке сумісництво?161

Підвищення прожиткового мінімуму 2017: враховуємо під час нарахування виплат

Розмір прожиткового мінімуму зросте з 1 травня, як це передбачено законом про Держбюджет-2017. Відповідно, зміняться і розміри соціальних виплат, «прив’язані» до цієї величини. Чи всі з них ви врахували?373

Виплата авансу працівникам: розмір і механізм розрахунку

На вимогу законодавства установи мають виплачувати заробіток працівникам двічі на місяць. Заробіток за першу частину місяця часто називають авансом. Саме йому і приділимо нині увагу, окресливши основні правила виплати авансу. А точніше розповімо про терміни виплати та механізм розрахунку.1147

Відрахування із заробітної плати: не забуваймо про обмеження

Якщо бухгалтер установи під час нарахування заробітної плати припустився помилки і нарахував працівнику зайві кошти, він може таку помилку виправити. Адже законодавством передбачена можливість відрахування із заробітної плати працівників. Утім, існує низка обмежень стосовно таких відрахувань. Про них і поговоримо.1646

Премії в органах місцевого самоврядування: кому які

Однією із складових фонду додаткової заробітної плати є премії. Виплату премій, окрім відповідних нормативних актів, ті чи ті органи урегульовують у власному положенні про преміювання. Розглянемо, які умови встановлення премій робітникам та працівникам органу місцевого самоврядування має врахувати його керівник.860

Посадові оклади держслужбовців у 2016 році: опановуємо нововведення

Із 01.05.2016 для державних службовців органів державної влади діють нові умови оплати праці. Тепер, зокрема, встановлювати посадові оклади державним службовцям потрібно за зміненими правилами. Тож далі й розглянемо, які нововведення з оплати праці передусім слід врахувати під час установлення нових посадових окладів державним службовцям.2742

Добрими намірами вимощена дорога в пекло, або Як у березні перерахувати зарплату грудня

Бюджетна установа у грудні 2015 року не підвищила посадові оклади держслужбовців, адже трактування Постанови КМУ № 1013 доволі неоднозначні. Однак Уряд іншою постановою — від 11.02.2016 № 77 — уточнив, що підвищення потрібно було зробити. Ситуація ускладнена ще й тим, що бюджетна установа у своїй діяльності має керуватись нормами Бюджетного кодексу України. А вони, зокрема, забороняють у поточному бюджетному періоді нараховувати заробітну плату за минулий бюджетний період.189

Підвищення посадових окладів у зв’язку зі шкідливими і важкими умовами праці працівникам бухгалтерії

Приміщення бухгалтерії клінічного шкірно-венерологічного диспансеру розміщене в одній будівлі з денним стаціонаром, стаціонарним відділенням, клініко-діагностичною лабораторією та кабінетами прийому хворих. Тобто певними приміщеннями працівники бухгалтерії користуються спільно з пацієнтами з венерологічними захворюваннями, хворими з тяжкими формами заразних захворювань шкіри (короста, екзема, стрептодермія). Чи може комісія диспансеру провести атестацію робочих місць, а після цього керівник диспансеру встановити підвищення посадового окладу у зв’язку зі шкідливими та важкими умовами праці працівникам бухгалтерської служби диспансеру?329

Доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника: як встановити

Із настанням весни працівники починають брати відпустки. Але їхні обов’язки на час відсутності потрібно виконувати іншим працівникам. Які доплати передбачені за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, зокрема, тих, які працюють в органах виконавчої влади?429

Відрахування із заробітної плати працівника незаконно виплачених сум

Кухарю дитсадка виплачували доплату за роботу у важких і шкідливих умовах праці без проведення атестації робочого місця. Утім, під час ревізії фінансово-господарської діяльності цього дошкільного навчального закладу фінінспектори визнали нарахування такої доплати незаконним внаслідок неправильного застосування нормативно-правових актів. А за результатами ревізії до установи направили вимоги про відшкодування незаконно витрачених бюджетних коштів. Чи можна відрахувати із заробітної плати працівника незаконно виплачені суми без його згоди?397

Чи мають право на надбавку за вислугу років педпрацівники у центрах соціальної реабілітації дітей-інвалідів

У центрі соціальної реабілітації дітей-інвалідів, що не є навчальним закладом, працюють педагогічні працівники. Чи мають вони право на виплату надбавки за вислугу років та як її обчислювати?68

Як враховувати доплату за ненормований робочий день у розрахунку заробітної плати

З моменту запровадження нових умов оплати праці минуло вже майже два місяці. Однак бухгалтер продовжують нас запитувати, як враховувати ті чи ті виплати при забезпеченні мінімальної заробітної плати працівників. Наразі маємо таке запитання стосовно доплати за ненормований робочий день. Допоможе знайти відповідь, опираючись на останнє офіційне роз’яснення Мінсоцполітики.1307

Чи включати доплату за використання деззасобів до розрахунку мінімальної зарплати

Доплата за використання в роботі дезінфікуючих засобів як додаткова заробітна плата входить до складу зарплати працівників. А її, як відомо, з початку року нараховують за новими правилами. Тож з’ясуємо, як врахувати доплату за використання деззасобів під час нарахування мінімальної заробітної плати. Допоможе нам у цьому останнє офіційне роз’яснення Мінсоцполітики.1105

Суміщення посад: від організації роботи до обліку робочого часу

У бюджетній установі за основним місцем роботи особа працює на посаді секретаря і за суміщенням виконує обов’язки прибиральника службових приміщень. Тож у бухгалтера постало запитання, як відобразити в табелі обліку використання робочого часу два види зайнятості, а тим паче їх оплатити.1102

Індексація заробітної плати в квітні 2017 року

Наразі в царині індексації — відносний спокій, адже бухгалтери бюджетних установ уже встигли опанувати останні зміни у порядку проведення індексації, а поріг індексації допоки залишається «недосяжним» під час розрахунків ІСЦ для більшості категорій працівників. Тому лишень розставимо акценти на ключових позиціях у індексації заробітної плати квітня.702

Індексація заробітної плати в березні 2017 року

Питання індексації заробітної плати працівників завжди було в центрі уваги бухгалтерської спільноти. Час від часу навколо нього вирували неабиякі емоції. Утім, наразі в царині індексації — затишшя. Адже до норм Порядку № 1078 бухгалтері бюджетної сфери вже призвичаїлися, та й індекс інфляції давненько не перевищував законодавчо встановленого порогу індексації. Проаналізуємо, для кого з працівників слід проводити індексацію заробітної плати в березні 2017 року.1783

Мінімальну зарплату підвищено: як бути з індексацією

У січні цього року держава гарантувала найманим працівникам мінімальну заробітну плату в розмірі 3200 грн. Дехто з працівників мав право на індексацію заробітної плати. А деяким ще й підвищено посадові оклади. Як ці чинники вплинуть за заробіток працівника?6827

Дочекалися — добові по Україні збільшено!

Тривалий час виплата добових в бюджетних установах була доволі болісним питанням. Бо кому ж на поточні витрати у відрядженні за нинішніх цін вистачить 30 грн? І ось врешті-решт бюджетники дочекалися змін. Уряд удосконалив порядок відшкодування витрат на відрядження в межах України. Розповімо, як саме.12719

Звіт про використання коштів на відрядження: дотримуємося строків звітування

Після повернення із відрядження працівник має подати до установи Звіт про використання коштів на відрядження. І зробити це він повинен в чітко обумовлені законодавством строки. Та ще підтвердивши понесені витрати документально. Розповімо як саме.155

Як визначити витрати на закордонні відрядження

Працівник установи повернувся із закордонного відрядження і приніс до бухгалтерії авансовий звіт. Тепер бухгалтер має правильно визначити розмір витрат на закордонне відрядження, аби не провести зайвих виплат. Розглянемо, як це зробити.349

Як визначити календарну норму робочого часу за підсумованого обліку робочого часу

Підсумований облік робочого часу запроваджують для працівників бюджетних установ доволі часто. Тривалість робочого часу, відпрацьованого працівниками в межах норми та понаднормово, бухгалтер визначає за певним алгоритмом. І важливою складовою розрахунку є календарна норма робочого часу.90

Визначаємо розрахункову норму робочого часу за підсумованого обліку робочого часу

Працівники окремих бюджетних установ працюють за умов підсумованого обліку робочого часу. Аби визначити тривалість робочого часу, відпрацьованого працівниками в межах норми та понаднормово, бухгалтер установи має знати розрахункову норма робочого часу.117

Оплата роботи за сумісництвом в умовах підсумованого обліку робочого часу

Працівник влаштувався до установи, в якій він працює, на роботу за сумісництвом. Як за основним місцем роботи, так і за роботою за сумісництвом запроваджено підсумований облік робочого часу. Як в цій ситуації визначити надурочні години, відпрацьовані працівником, та правильно їх оплатити? Про нюанси оплати праці за сумісництвом в умовах підсумованого обліку робочого часу розповімо далі.400








© Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах