Чи коригувати середній заробіток мобілізованого під час розрахунку відпускних?

79
Працівник бюджетної установи після демобілізації 28.09.2015 вийшов на роботу. За час проходження працівником військової служби у зв’язку з мобілізацією установа нараховувала йому середню заробітну плату. А в грудні 2015 року працівнику надали щорічну відпустку. Чи коригувати середню заробітну плату працівника за час мобілізації на коефіцієнт підвищення (у зв’язку з підвищенням посадових окладів у вересні 2015 року) при розрахунку відпускних?

Порядок обчислення середньої заробітної плати затверджений постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок 100).

Для оплати часу щорічної відпустки середню заробітну плату, з огляду на пункт 2 Порядку 100, обчислюють на основі виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

Під час обчислення середньої заробітної плати до фактичного заробітку включають виплати за час, протягом якого за працівником зберігався середній заробіток (дні попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження тощо), та допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю (абз. 4 п. 3 Порядку 100).

Водночас виплати, що їх враховують при обчисленні середньої заробітної плати, у разі підвищення тарифних ставок і посадових окладів відповідно до актів законодавства як у розрахунковому періоді, так і в періоді, протягом якого за працівником зберігається середній заробіток, за проміжок часу до підвищення коригують на коефіцієнт їх підвищення (п. 10 Порядку  100).

Тож бухгалтер бюджетної установи має відкоригувати виплати, нараховані мобілізованому працівнику за місяці розрахункового періоду до підвищення (грудень 2014 року — серпень 2015 року), на коефіцієнт підвищення посадових окладів.

Тобто під час обчислення суми відпускних бухгалтер діятиме так. Спочатку розрахує сумарний заробіток — додасть суму виплат, скоригованих на коефіцієнт підвищення, та суму виплат, нарахованих за вересень — листопад 2015 року на основі підвищеного розміру посадового окладу. Потім поділить обчислену суму сумарного заробітку на кількість календарних днів року без урахування святкових і неробочих днів, встановлених законодавством. І насамкінець помножить отриманий результат на кількість днів щорічної відпустки.



Ваша персональна добірка.

    Підписка на статті

    Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Отримайте нові знання

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналів «Головбух: Праця та зарплата» і «Держзакупівлі» просто зараз

    Живе спілкування з редакцією












    © Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

    Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

    Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009

    
    • Ми в соцмережах
    Коте теж здивований, але…


    він знає, що зареєструється і скачає файли.
    57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Oops!.. Але публікацію можуть бачити лише зареєстровані користувачі



    Приділіть лише 57 секунд реєстрації – і читатимете статті, актуальні запитання та відповіді на них


    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль