Посадові оклади держслужбовців у 2016 році: опановуємо нововведення

2794
Із 01.05.2016 для державних службовців органів державної влади діють нові умови оплати праці. Тепер, зокрема, встановлювати посадові оклади державним службовцям потрібно за зміненими правилами. Тож далі й розглянемо, які нововведення з оплати праці передусім слід врахувати під час установлення нових посадових окладів державним службовцям.

Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон про держслужбу) набрав чинності 01.05.2016. І саме з цієї дати змінилися основні положення, що регулюють перебіг державної служби і, відповідно, визначають нові умови оплати праці в органах державної влади.

Зважаючи на ці зміни, органам державної влади довелося оновити штатні розписи, врахувавши в них вже нові розміри посадових окладів.

Аби бухгалтер органу державної влади почувався впевненим у своїх діях під час нарахування державним службовцям заробітної плати, він має опанувати основні нюанси встановлення їх посадових окладів. Тож розглянемо їх разом.

Чинники, що впливають на розмір посадових окладів держслужбовців

Розмір посадового окладу державного службовця залежить від:

  • посади, яку він обіймає;
  • групи оплати праці, до якої віднесена його посада;
  • юрисдикції держоргану.

Групи з оплати праці державних службовців

Відповідно до частини першої статті 51 Закону про держслужбу посади державної служби з метою встановлення розмірів посадових окладів поділяються на 9 груп оплати праці (див. табл.).

Групи оплати праці за посадами державної служби

Групи оплати праці

Посади держслужбовців, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці

Група 1

Керівники держорганів і прирівняні до них посади, у т. ч. голови місцевих держадміністрацій

Група 2

Перші заступники керівників держорганів і прирівняні до них посади, у т. ч. перші заступники голів місцевих держадміністрацій

Група 3

Заступники керівників держорганів і прирівняні до них посади, у т. ч. заступники голів місцевих держадміністрацій

Група 4

Керівники самостійних структурних підрозділів держорганів і прирівняні до них посади, у т. ч. керівники терорганів цих держорганів та їх структурних підрозділів

Група 5

Посади заступників керівників самостійних структурних підрозділів держорганів і прирівняні до них посади, у т. ч. заступники керівників терорганів цих держорганів та їх структурних підрозділів

Група 6

Керівники підрозділів у складі самостійних структурних підрозділів держорганів і прирівняні до них посади, у т. ч. їх заступники

Група 7

Головні спеціалісти держорганів, у т. ч. державні експерти, головні консультанти, експерти, головні наукові консультанти, наукові консультанти, головні державні виконавці

Група 8

Провідні спеціалісти держорганів, у т. ч. старші консультанти, старші державні виконавці

Група 9

Спеціалісти держорганів, у т. ч. консультанти, державні виконавці

Поділ державних органів за юрисдикцією

Як передбачає частина друга статті 51 Закону про держслужбу, з метою встановлення розмірів посадових окладів державні органи поділяються за юрисдикцією, яка поширюється:

1) на всю територію України;

2) на територію однієї або кількох областей, міста Києва або Севастополя;

3) на територію одного або кількох районів, міст обласного значення.

У державних органах відповідної юрисдикції забезпечується наявність усіх груп оплати праці.

Водночас Закон про держслужбу (абз. 2 ч. 3  ст. 51) установлює важливе правило задля уникнення дискримінації в оплаті праці — мінімальний розмір посадового окладу групи 9 оплати праці у держорганах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, не може бути меншим, ніж два розміри мінімальної заробітної плати, встановленої законом.

Однак діяти це правило почне лише з 01.01.2019. А до того часу мінімальний розмір посадового окладу групи 9 у державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, становитиме:

  • з 01.01.2017 — 1,25 розміру мінімальної заробітної плати;
  • з 01.01.2018 — 1,5 розміру мінімальної заробітної плати;
  • з 01.07.2018 — 1,75 розміру мінімальної заробітної плати.

Визначення розмірів посадових окладів держслужбовців

Розміри посадових окладів визначають за:

  • Схемою посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів;
  • Переліком посад державної служби, що прирівнюються до відповідних груп оплати праці.

Ці нормативи на виконання Закону про держслужбу Кабмін затвердив своєю постановою «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» від 06.04.2016 № 292.

Насамкінець нагадаємо: умови оплати праці державних службовців, передбачені Законом про держслужбу, не застосовують у тих держорганах, що перебували станом на 01.05.2016 у стадії ліквідації (п. 14 розд. ХІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону про держслужбу).



Ваша персональна добірка.

    Підписка на статті

    Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Отримайте нові знання

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналів «Головбух: Праця та зарплата» і «Держзакупівлі» просто зараз

    Живе спілкування з редакцією












    © Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

    Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

    Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009

    
    • Ми в соцмережах
    Коте теж здивований, але…


    він знає, що зареєструється і скачає файли.
    57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Oops!.. Але публікацію можуть бачити лише зареєстровані користувачі



    Приділіть лише 57 секунд реєстрації – і читатимете статті, актуальні запитання та відповіді на них


    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль