Зміни до штатного розпису на 2016 рік: враховуємо нюанси

1632
У загальноосвітньому навчальному закладі вносять зміни до штатного розпису на 2016 рік. І до штату збираються ввести 0,75 штатної одиниці посади заступника директора з навчально-виховної роботи. А для цього — хочуть замінити штатну посаду педагога-організатора.

Як для державних, так і для комунальних загальноосвітніх навчальних закладів — незалежно від їх підпорядкування і типів — штатні розписи встановлює відповідний орган управління освітою. При цьому він має на вимогу частини першої статті 45 Закону України «Про загальну середню освіту» від 13.05.1999 № 651-ХIV керуватися Типовими штатними нормативами загальноосвітніх навчальних закладів, затвердженими наказом МОН від 06.12.2010 № 1205 (далі — Наказ № 1205).

На формування штатного розпису будь-якої школи напряму впливають:

  • контингент учнів;
  • кількість класів;
  • режим роботи закладу;
  • площі та санітарний стан приміщень, будівель і споруд. 

З огляду на це, керівник загальноосвітнього навчального закладу, який вносить зміни до штатного розпису на 2016  рік, має пам’ятати про такі основні правила.

  1. Типові штатні нормативи загальноосвітніх навчальних закладів визначають максимальну кількість посад. Отже, у штатному розписі слід дотримати установленого ними кількісного обмеження щодо посад (штатних одиниць).

  1. У штатному розписі вказують лише ті найменування посад, які передбачені Типовими штатними нормативами загальноосвітніх навчальних закладів та відповідають Національному класифікатору України «Класифікатор професій» ДК 003:2010, затвердженому наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 28.07.2010 № 327.

  1. Штатний розпис розробляють в межах затвердженого центральними і місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування фонду заробітної плати.

  1. Штатний розпис потрібно погодити із профспілковим комітетом.

  1. У штатному розписі не враховують кількість учнів шестирічного віку, навчання яких організовано в дошкільному навчальному закладі.

  1. Якщо загальноосвітній навчальний заклад планує надавати платні послуги, у штатному розписі можна передбачити для цього відповідні посади. Утримуватимуться вони за рахунок спеціального фонду.

  1. Якщо виникла виробнича потреба змінити штати окремих структурних підрозділів загальноосвітнього навчального закладу або вести посади, що їх не передбачено Типовими штатними нормативами для загальноосвітнього навчального закладу, керівник закладу може це зробити, утім він має дотримати при цьому установлених пунктом 2 Наказу № 1205 умов:
  • зміни в штатах можливі лише в межах фонду оплати праці, доведеного лімітними довідками на відповідний період;
  • замінювати посади працівників можна лише в межах однієї категорії персоналу (педагогічного, господарсько-обслуговуючого тощо);
  • посади, які планують замінити, не повинні належати до керівних посад.

Отже, ввести до штату загальноосвітнього навчального закладу замість посади педагога-організатора 0,75 штатної одиниці посади заступника директора з навчально-виховної роботи не можна. Бо, як обумовлено пунктом 2 Наказу № 1205, керівник цього закладу не має права вводити керівні посади, не передбачені Типовими штатними нормативами загальноосвітніх навчальних закладів.



Ваша персональна добірка.

    Підписка на статті

    Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Отримайте нові знання

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналів «Головбух: Праця та зарплата» і «Держзакупівлі» просто зараз

    Живе спілкування з редакцією




    Розсилка









    © Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

    Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

    Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009

    
    • Ми в соцмережах
    Коте теж здивований, але…


    він знає, що зареєструється і скачає файли.
    57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Oops!.. Але публікацію можуть бачити лише зареєстровані користувачі



    Приділіть лише 57 секунд реєстрації – і читатимете статті, актуальні запитання та відповіді на них


    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль