Індексація заробітної плати за червень 2016 року

63
Відносне затишшя щодо індексації заробітної плати порушилося з квітня, коли індекс інфляції перевищив поріг індексації 103%. Працівники бюджетних установ уперше з початку року знову замислилися над індексаційними правилами, адже на горизонті декому врешті-решт замаячила індексація.

Основними документами, що врегульовують питання індексації грошових доходів населення, є:

Алгоритм проведення індексації заробітної плати в червні 2016 року

Спочатку наведемо ключові норми, якими слід керуватися у будь-яких ситуаціях під час індексації заробітної плати, у т. ч. індексації заробітної плати за червень 2016 р.

1. Індексації підлягають грошові доходи населення у межах прожиткового мінімуму, встановленого для відповідних соціальних і демографічних груп населення (п. 4 Порядку № 1078). Прожитковий мінімум для працездатних громадян з вересня 2015 році — 1378 грн.; з травня 2016 року — 1450 грн.

2. Оскільки йдеться про індексацію доходів, застосовують такий показник, як індекс споживчих цін (ІСЦ). Право на індексацію набувається, коли ІСЦ перевищить поріг індексації.

3. Поріг індексації із 01 січня 2016 року встановлено у розмірі 103%.

4. У разі підвищення тарифних ставок (окладів) за посадою, яку обіймає працівник, значення ІСЦ у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100%. До грудня 2015 року (місяця зміни правил обчислення індексації) такий місяць визнавали базовим. Нині замість базового місяця нормотворці запропонували поняття «місяць, у якому відбулося підвищення». Утім, термін «базовий місяць» більш звичний бухгалтерському загалу.

5. Обчислення ІСЦ розпочинається із місяця, наступного за базовим.

Відповідно до постанови КМУ «Про упорядкування структури заробітної плати, особливості проведення індексації та внесення змін до деяких нормативно-правових актів» від 09.12.2015 № 1013 (далі — Постанова № 1013) у грудні 2015 року усім працівникам бюджетної сфери «обнулити» індексацію шляхом підвищення посадових окладів (тарифних ставок), виплати надбавок, доплат, премій в сумі, що перевищують суму належної індексації. Також зазначеною постановою встановлено, що для подальшої індексації ІСЦ слід обчислювати, починаючи  із січня 2016 року.

6. Індексацію нараховують з 1 числа місяця, що настає за місяцем, у якому офіційно опубліковано ІСЦ (абз. 1 п. 11 Порядку № 1078).

7. Для новоприйнятих, переведених працівників, а також тих, що приступили до роботи після тривалої відпустки (для догляду за дитиною до трьох або шести років, відпустки без збереження зарплати згідно зі статтею 25 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР), ІСЦ обчислюють із місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (окладу) за посадою, яку займає працівник (п. 102 Порядку № 1078).

8. У разі роботи на умовах неповного робочого часу чи відпрацювання неповного робочого місяця (відпустка, відрядження, тимчасова непрацездатність, інші випадки збереження середнього заробітку, відпустка без збереження зарплати) суму індексації визначають із розрахунку повного робочого часу, а виплачують пропорційно відпрацьованому часу (абз. 7 п. 4 Порядку № 1078).

Базовий місяць — грудень 2015 року

Працівники, для яких базовим місяцем є грудень 2015 року, набули право на індексацію за червень 2016 року. Простежимо, як поводив себе ІСЦ наростаючим підсумком починаючи з січня 2016 року.

Індекс інфляції у січні становив 100,9%. Оскільки 100,9% < 103%, зарплату у березні не індексуємо. Адже діє правило пункту 11 Порядку № 1078: грошові доходи громадян з огляду на індексацію підвищуються з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано ІСЦ.

Індекс інфляції у лютому становив 99,6%. Наростаючим підсумком це 100,5% (1,009 × 0,996 × 100%), що знову ж таки < 103%. Зарплату у квітні не індексуємо.

Індекс інфляції у березні становив 101,0%. Наростаючим підсумком це 101,5% (1,009 × 0,996 × 1,01 × 100%), що знову ж таки < 103%. Зарплату у травні не індексуємо.

Індекс інфляції у квітні становив 103,5%. Наростаючим підсумком це 105,1% (1,009 × 0,996 × 1,01 × 1,035 × × 100%). Як бачимо, 105,1%  > 103%. Зарплату у червні індексуємо. Сума індексації заробітної плати у червні 2016 року становить 73,95 грн. (1450,00 грн. × 5,1%).

Перелічимо категорії посад, обіймаючи які, працівники набувають право отримувати зазначену індексацію зп за червень 2016 року.

Органи місцевого самоврядування

Посади. Керівні працівники, спеціалісти і службовці.

Підстави проведення індексації. Посадові оклади для цих посад востаннє підвищувалися на 25% із грудня 2015 року на підставі Постанови № 1013.

Державні органи

Посади. Працівники держорганів, які виконують функції з обслуговування на посадах: «стенографіст II категорії», «оператор комп’ютерного набору II категорії», «архіваріус», «експедитор органів прокуратури», «експедитор судів», «експедитор», «оператор копіювальних та розмножувальних машин».

Підстави проведення індексації. Схему посадових окладів працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, з урахуванням юрисдикції державних органів і працівників Управління адміністративних будинків Господарсько-фінансового департаменту Секретаріату Кабінету Міністрів України, Управління адміністративними будинками Державного управління справами, Управління адміністративними будинками Управління справами Апарату Верховної Ради України наведено в додатку до постанови КМУ від 06.04.2016 № 268 (далі — Постанова № 268). Для зазначених вище посад посадові оклади із 01.05.2016 не змінилися і залишилися на рівні 1723 грн., тобто на рівні грудня 2015 року.

Посади. Спеціаліст державного органу, повноваження якого поширюються на територію одного або кількох районів, міст обласного значення.

Підстави проведення індексації. Схему посадових окладів на посадах державної служби за групами оплати праці з урахуванням юрисдикції державних органів наведено в додатку 1 до постанови КМУ від 06.04.2016 № 292 (далі — Постанова № 292). Для зазначеної вище посади посадовий оклад із 01.05.2016 не змінився і залишився на рівні 1723 грн., тобто на рівні грудня 2015 року.

Базовий місяць — травень 2016 року

Для інших категорій працівників бюджетної сфери у травні 2016 року підвищено посадові оклади. Отже, для них цей місяць стає базовим. Тобто ІСЦ 5,1%, розрахований за січень — квітень, не спрацьовує у червні через підвищення посадових окладів.

Починаючи з червня 2016 року ІСЦ наростаючим підсумком обчислюємо наново для проведення подальшої індексації.

Отже, у травні 2016 року для тих працівників, у кого підвищився посадовий оклад, слід переглянути «базовий» місяць для індексації зарплати (змінити «базовий» місяць грудень-2015 на місяць підвищення посадових окладів — травень-2016).

Розглянемо, як застосовувати зазначені норми на прикладах розрахунку індексації в червні 2016 року.

Приклад 1. Із жовтня 2015 року працівника бюджетної установи перевели працювати за умовами неповного робочого часу (на 0,5 ставки). Базовий місяць — грудень 2015 року. Як проводити індексацію в червні 2016 року?

Рішення. Застосовуємо норму абзацу 7 пункту 4 Порядку № 1078 щодо визначення суми індексації пропорційно відпрацьованому часу.

Розрахуємо суму індексації в червні 2016 року:

(73,95 грн. (1450,00 грн. × 5,1%)) × 0,5) = 36,98 грн.

Приклад 2. Працівник бюджетної установи у червні 2016 року весь місяць був у щорічній відпустці. Як проводити індексацію заробітної плати за червень 2016 року?

Рішення. Оскільки такий працівник не відпрацював жодного робочого дня в червні місяці, то індексацію за червень 2016 року йому не нараховують.

Підтвердження такого висновку знаходимо в листі Мінсоцполітики від 27.08.2012 № 261/10/136-12: у разі якщо в місяці не відпрацьовано жодного робочого дня, сума індексації за такий місяць не виплачується, але в наступному вона буде виплачена в повному обсязі за умови повністю відпрацьованого місяця.



Ваша персональна добірка.

    Підписка на статті

    Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Отримайте нові знання

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналів «Головбух: Праця та зарплата» і «Держзакупівлі» просто зараз

    Живе спілкування з редакцією












    © Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

    Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

    Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009

    
    • Ми в соцмережах
    Коте теж здивований, але…


    він знає, що зареєструється і скачає файли.
    57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Oops!.. Але публікацію можуть бачити лише зареєстровані користувачі



    Приділіть лише 57 секунд реєстрації – і читатимете статті, актуальні запитання та відповіді на них


    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль