Приклад застосування ПСП, коли працівник не виконав норму праці

975
Новий порядок нарахування заробітної плати працівникам примушує бухгалтера час від часу замислюватися, як діяти в тій чи тій ситуації. Скажімо, як правильно застосувати податкову пільгу до зарплати працівника, який не виконав норму праці за місяць. На допомогу бухгалтеру у цій ситуації — приклад застосування ПСП 2017 року від нашого експерта.

У 2017 році загальний порядок застосування податкової соціальної пільги (ПСП) не змінився. Лише новий розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб вплинув на:

  • розмір ПСП — у 2017 році ПСП становить 800,00 грн.;
  • граничний дохід працівника для застосування ПСП — у 2017 році він становить 2240,00 грн.

Однак цього замало, аби правильно застосовувати ПСП до доходів працівників цього року. Як відомо, із 1 січня змінився порядок оплати праці, що безпосередньо вплине на застосування ПСП до доходів переважної більшості працівників.

Нагадаємо: для працівників, які працюють повний робочий час і виконали місячну норму праці, зарплата не може бути нижчою за розмір мінімальної зарплати — 3200,00 грн. Таку гарантію визначено у статті 31 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР.

Як наслідок, тепер у разі невиконання цього правила, установа має виплатити працівнику доплату до рівня мінімальної зарплати.

Отже, через підвищення вдвічі розміру мінімальної зарплати та нарахування доплати до рівня мінімальної зарплати частина працівників, які мали право на ПСП у 2016 році, втратять це право.

Аби краще проілюструвати сказане, розгляньмо приклад застосування ПСП 2017 року, у разі якщо працівник не виконав місячної норми праці.

Особливості  застосування ПСП у разі невиконання місячної норми праці

Розмір ПСП у 2017 році для працівників становить:

·     800,00 грн. — для будь-якого працівника, в якого немає права на застосування ПСП у підвищеному розмірі;

·     1200,00 грн. — у разі наявності права на застосування ПСП у розмірі 150%;

·     1600,00 грн. — у разі наявності права на застосування ПСП у розмірі 200%.

А з огляду на нові правила оплати праці, у разі якщо працівник не виконав місячної норми праці, зарплату йому слід нарахувати у розмірі, не нижчому за розмір мінімальної зарплати, обчисленої пропорційно виконаній нормі праці.

Розглянемо, як це зробити на практиці.

Приклад застосування ПСП 2017 року, якщо місячна норма праці не виконана 

Уявімо таку ситуацію. Працівник бюджетної установи з 16 по 27 січня 2017 року хворів, і це підтверджено листком непрацездатності. За 10 робочих днів (р. дн.) січня йому нараховано зарплату в сумі 1600,00 грн., за дні тимчасової непрацездатності — лікарняні в сумі 560,00 грн.

Потрібно утримати ПДФО і військовий збір.

Сукупний дохід працівника за місяць разом з виплатами, що прирівняні до зарплати, менший, ніж граничний дохід для застосування ПСП (2160,00 грн. ˂ 2240,00 грн.).

Отже, під час обчислення суми ПДФО сукупний дохід зменшуємо на суму ПСП — 800,00 грн. (див. табл.).

Розрахунок сум доходу і ПДФО

Показник

Сума, грн.

Розрахунок

Мінімальна зарплата, нарахована пропорційно виконаній нормі праці

1600,00

3200,00 грн. ÷ 20 р. дн. × 10 р. дн.

Сукупний дохід за місяць

2160,00

1600,00 грн. + 560,00 грн.

Оподатковуваний дохід (для ПДФО)

1360,00

2160,00 грн. – 800,00 грн.

ПДФО

244,80

1360,00 × 18%

Військовий збір

32,40

2160,00 × 1,5%

(!) Для утримання військового збору місячний сукупний дохід зменшують на суму ПСП не потрібно.

Ситуацію з невиконання місячної норми праці можна спостерігати у місяці:

  • надання працівнику відпустки без збереження зарплати;
  • надання (виходу) відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею три- чи шестирічного віку;
  • прийняття (звільнення) працівника тощо.

Якщо у цих випадках зарплата працівника менша ніж 2240,00 грн., в обчисленні ПДФО заробітну плату працівника слід зменшити на суму ПСП — 800,00 грн. Звичайно, за умови, що працівник подав заяву про застосування ПСП.

Нагадаємо, що для застосування ПСП працівник має подати до установи відповідну заяву та документи (їх копії), перелік яких наведено в Порядку подання документів для застосування податкової соціальної пільги, затвердженому постановою КМУ від 29.12.2010 № 1227.

У статті І. Левадського «ПСП-2017: за яких умов застосовувати» ви можете також переглянути приклади застосування ПСП 2017 року:

З урахуванням кількості дітей обом батькам

За неповного робочого часу вдові, що утримує одну дитину

За неповного робочого часу працівнику-інваліду



Ваша персональна добірка.

    Підписка на статті

    Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Отримайте нові знання

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналів «Головбух: Праця та зарплата» і «Держзакупівлі» просто зараз

    Живе спілкування з редакцією




    Розсилка









    © Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

    Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

    Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009

    
    • Ми в соцмережах
    Коте теж здивований, але…


    він знає, що зареєструється і скачає файли.
    57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Oops!.. Але публікацію можуть бачити лише зареєстровані користувачі



    Приділіть лише 57 секунд реєстрації – і читатимете статті, актуальні запитання та відповіді на них


    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль