Нарахування декретних у 2017 році — без нових граничних розмірів не обійтися

8165
Вагітність та пологи працівниці дають їй право піти в декретну відпустку, за час перебування в якій працівниці слід нарахувати декретні виплати. Із 01.01.2017 у цій царині відбулися зміни — діють нові граничні розміри. Як під час нарахування декретних у 2017 році врахувати нові обмеження їх розміру, розповімо докладніше.

Передусім зауважимо: порядок нарахування декретних у 2017 році не змінився. Утім, цьогоріч через підвищення з 01.01.2017 розміру мінімальної зарплати граничні розміри цих страхових виплат зміняться. Як саме — покажемо далі.

А перед тим, як перейти до процесу нарахування декретних, пригадаймо порядок їх нарахування.

Порядок нарахування декретних 2017 року

Як і раніше, аби керівник бюджетної установи схвалив декретну відпустку, працівниця має принести до бухгалтерської служби установи відповідний медичний висновок. Тобто листок непрацездатності, у якому вказана як причина тимчасової непрацездатності — вагітність та пологи. Звичайно, він має бути оформлений та виданий з дотриманням законодавчих норм.

Отримавши листок непрацездатності, бухгалтер установи має приступити до нарахування декретних. І зазначимо, що у 2017 році виплату декретних буде проведено одразу за весь період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами коштом Фонду соціального страхування України.

Обмеження розміру залежно від загального стажу працівниці на нарахування декретних не поширюється. Такій застрахованій особі їх нараховують у розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу), розрахованої відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266 (далі — Порядок № 1266).

Пункт 2 Порядку № 1266 містить свого роду формулу для обчислення суми декретних, вказавши, що для цього слід помножити:

  • суму середньоденної заробітної плати (доходу, грошового забезпечення);
  • кількість календарних днів, що підлягають оплаті.

Нові граничні розміри під час нарахування декретних

Під час нарахування декретних бухгалтер установи має зважати на обмеження і мінімального, і максимального розмірів цих виплат, установлене законодавством (див. табл. 1).

Мінімальний розмір декретних дорівнює розміру мінімальної зарплати, встановленої у місяці настання страхового випадку.

Максимальний розмір залежить від страхового стажу працівниці протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку.

Так, для працівниць, у яких страховий стаж менший ніж 6 місяців, максимальний розмір декретних обмежений двома розмірами мінімальної зарплати, встановленої у місяці настання страхового випадку, а для працівниць, у яких страховий стаж 6 місяців і більше, — максимальною величиною бази нарахування ЄСВ (25 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб), встановленою в останньому місяці розрахункового періоду.

Таблиця 1

Граничні розміри декретних 2017 року

Період настання страхового випадку

Страховий стаж* працівниці, міс.

Розмір декретних

мінімальний

максимальний

у розрахунку на день (денна виплата), грн.

у розрахунку на місяць, грн.

у розрахунку на день (денна виплата), грн.

у розрахунку на місяць, грн.

Червень — листопад 2016 року

˂ 6

47,63

1450,00

95,27

2900,00

≥ 6

1190,87

36 250,00

Грудень 2016 року

˂ 6

52,56

1600,00

105,12

3200,00

≥ 6

1190,87

36 250,00

Січень — квітень 2017 року

˂ 6

105,12

3200,00

210,25

6400,00

≥ 6

1314,06

40 000,00

* Протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку, за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування

Як бачите, ця Таблиця полегшить роботу бухгалтера під час нарахування декретних у 2017 році  — мінімальні та максимальні суми страхових виплат нами вже розраховано.

Бухгалтеру залишається лише порівняти дані, наведені в Таблиці 1, з денною виплатою, обчисленою з фактично нарахованої зарплати. Потім слід обчислити суму декретних, яка буде нарахована працівниці.

А провести нарахування декретних правильно, тобто правильно застосувати ті чи ті граничні розміри цих страхових виплат, допоможуть наші приклади.

Наведемо приклад нарахування декретних у 2017 році у разі, якщо страховий стаж працівниці протягом 12 календарних місяців перед настанням страхового випадку менший за 6 місяців.

1. Приклад нарахування декретних 2017 року з урахуванням обмеження максимального розміру

Працівницю взяли на роботу в установу 13.07.2016, а з 21.12.2016 вона йде у відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

Перед настанням страхового випадку за 12 к. міс. працівниця має страховий стаж, менший ніж 6 місяців. Середньоденна зарплата, обчислена із зарплати за серпень — листопад 2016 року, дорівнює 113,44 грн.

Потрібно провести нарахування декретних.

Обчислюючи суму декретних, беремо до уваги, що денна виплата дорівнює середньоденній, позаяк не залежить від загального страхового стажу працівниці.

Водночас розмір декретних для цієї працівниці не може перевищувати (див. табл. 2) двократного розміру мінімальної зарплати у розрахунку:

  • на місяць — 3200,00 грн. (1600,00 грн. × 2);
  • на день — 105,12 грн. (3200,00 грн. ÷ 30,44 к. дн.).

Оскільки максимальний розмір декретних у розрахунку на день є меншим, ніж денна виплата, розрахована з фактично нарахованої зарплати (105,12 ˂ 113,44), нарахування декретних проводимо з денної виплати 105,12 грн.

Наведемо розрахунок у Таблиці 2.

Таблиця 2

Нарахування декретних у 2017 році з урахуванням обмеження максимального розміру

Період, за який нараховано декретні

Кількість календарних днів періоду, к. дн.

Нараховані декретні, грн.

Розрахунок

Сума нарахованих декретних урахуванням обмеження максимального розміру, грн.

21-31 грудня 2016 року

11

1156,32

105,12 × 11

1156,32

Січень 2017 року

31

3258,72

105,12 × 31

3200,00

Лютий 2017 року

28

2943,36

105,12 × 28

2943,36

Березень 2017 року

31

3258,72

105,12 × 31

3200,00

01-25 квітня 2017 року

25

2628,00

105,12 × 25

2628,00

Усього

126

13 245,12

×

13 127,68

Оскільки в січні та березні сума декретних перевищує двократний розмір мінімальної зарплати, встановлений з 01.12.2016, їх нараховуємо за ці місяці в сумі 3200,00 грн.

Увага!

(!) Граничний розмір декретних обчислюють з розміру мінімальної зарплати, встановленого в місяці настання страхового випадку.

Як застосовувати мінімальне обмеження під час нарахування декретних 2017 року для працівниць, у яких страховий стаж протягом 12 календарних місяців перед настанням страхового випадку менший чи більший, ніж 6 місяців, унаочнимо на прикладі.

2. Приклад нарахування декретних 2017 року з урахуванням обмеження мінімального розміру

Робітниці з 01.01.2017 встановили посадовий оклад у розмірі 2032,00 грн. Із 10.01.2017 їй надали відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами.

Сума середньоденної зарплати за розрахунковий період (січень — грудень 2016 року) становить 55,96 грн.

Потрібно провести нарахування декретних.

Розмір декретних не може бути менший (див. табл. 1), ніж розмір мінімальної зарплати у розрахунку на місяць — 3200,00 грн. та в розрахунку на день — 105,12 грн. (3200,00 грн. ÷ 30,44 к. дн.).

Оскільки мінімальний розмір декретних у розрахунку на день більший, ніж денна виплата, розрахована з фактично нарахованої зарплати (105,12 ˃ 55,96), нарахування декретних слід проводити з денної виплати 105,12 грн.

Розрахунок наведено в Таблиці 3.

Таблиця 3

Розрахунок декретних з урахуванням обмеження мінімального розміру

Період, за який нараховано декретні

Кількість календарних днів періоду, к. дн.

Нараховані декретні, грн.

Розрахунок

Нараховані декретні з урахуванням обмеження мінімального розміру, грн.

10-31 січня 2017 року

22

2312,64

105,12 × 22

2312,64

Лютий 2017 року

28

2943,36

105,12 × 28

3200,00

Березень 2017 року

31

3258,72

105,12 × 31

3258,72

Квітень 2017 року

30

3153,60

105,12 × 30

3200,00

01-15 травня 2017 року

15

1576,80

105,12 × 15

1576,80

Усього

126

13 245,12

×

13 548,16

Оскільки в лютому і квітні 2017 року сума декретних не перевищує розміру мінімальної зарплати, встановленої з 01.01.2017, нарахування декретних за ці місяці проводимо в сумі 3200,00 грн. 



Ваша персональна добірка.

    Підписка на статті

    Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Отримайте нові знання

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналів «Головбух: Праця та зарплата» і «Держзакупівлі» просто зараз

    Живе спілкування з редакцією












    © Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

    Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

    Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009

    
    • Ми в соцмережах
    Коте теж здивований, але…


    він знає, що зареєструється і скачає файли.
    57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Oops!.. Але публікацію можуть бачити лише зареєстровані користувачі



    Приділіть лише 57 секунд реєстрації – і читатимете статті, актуальні запитання та відповіді на них


    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль