text
Головбух: Бюджет

Оплата днів відрядження: показуємо на прикладі

  • 14 березня 2017
  • 1323

Бухгалтер бюджетної установи має правильно оплатити дні відрядження працівника. І складніше це зробити, коли працівник у відрядженні виконував роботу у вихідний день. Аби допомогти бухгалтеру, пропонуємо разом розглянути розрахунок оплати днів відрядження на прикладі.

Статтею 121 Кодексу законів про працю України (КЗпП) передбачені гарантії та компенсації працівникам, яких установи та організації направляють у відрядження.

Зокрема, частина четверта статті 121 КЗпП гарантує відрядженим працівникам:

  • оплату праці за виконану роботу проводять відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором;
  • розмір такої оплати праці не нижчий середнього заробітку.

Аби подивитися, як бухгалтеру застосовувати цю норму на практиці, розглянемо приклад оплати днів відрядження, де працівник виконував роботу у вихідні дні.

Приклад розрахунку відрядження у вихідний

Працівника було направлено у відрядження з 10 по 13 березня 2017 року. При цьому 11 і 12 березня (вихідні дні) він працював по вісім годин щодня. У березні маємо 23 р. дн.

Посадовий оклад працівника становить 3200,00 грн. За розрахунковий період працівнику нараховано:

·     у січні — посадовий оклад у сумі 3031,58 грн., середньоденну зарплату за два дні відрядження в сумі 360,00 грн., оплату за роботу у вихідний день в сумі 180,00 грн., місячну премію в сумі 300,00 грн.;

·     у лютому — посадовий оклад в сумі 3047,62 грн., відпускні (один день відпустки) в сумі 140,00 грн., надбавку за інтенсивність праці в сумі 350,00 грн.

У січні відпрацьовано 21 р. дн., у лютому — 19 р. дн.

Як провести розрахунок відрядження?

Загальний заробіток за розрахунковий період становить:

(3031,58 грн. + 180,00 грн. + 300,00 грн.) + (3047,62 грн. + 350,00 грн.) = 6909,20 грн.

Середньоденний заробіток становить:

6909,20 грн. ÷ (21 р. дн. + 19 р. дн.) = 172,73 грн.

Денний заробіток березня дорівнюватиме:

3200,00 грн. ÷ 23 р. дн. = 139,13 грн.

Середньоденний заробіток більший за денний заробіток (172,73 грн. > 139,13 грн.), тож дні відрядження мають оплачуватися за показником середньоденного заробітку, у т. ч. за дні відрядження у вихідні дні.

Сума оплати за дні відрядження становитиме:

172,73 грн. × 4 р. дн. = 690,92 грн.

За роботу у вихідні дні слід проводити доплату за денною ставкою заробітку (139,13 грн.). Якщо ж робота у вихідний день провадилася понад місячну норму робочого часу, доплату здійснюють у подвійному розмірі.

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

Освітні заходи

Освітні заходи

Отримайте нові знання

Взяти участь

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналів «Головбух: Праця та зарплата» і «Держзакупівлі» просто зараз

Ми в соцмережах
Бажаєте завантажити файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Зареєструймо наші взаємини!

І я спрощу Ваше життя:

  • допомагатиму розв'язувати робочі завдання
  • запрошуватиму на освітні заходи
  • сповіщатиму про новини

  • Щиро Ваш, портал «Головбух: Бюджет»

    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль