text
Головбух: Бюджет

Договір про повну матеріальну відповідальність особи, що працює за договором ЦПХ

  • 10 квітня 2017
  • 227

Бюджетна установа уклала з фізичною особою договір цивільно-правового характеру про поточний ремонт приміщення. Щоб мати гарантію збереження цінностей, керівник вирішив укласти з цією особою договір про повну матеріальну відповідальність. Однак керівник не впевнений, що згадана особа належить до категорії працівників, з якими укладають договір про повну матеріальну відповідальність.

Так, укладення договору про повну матеріальну відповідальність можливе лише за певних умов. Розповімо чому.

Договір про повну матеріальну відповідальність і робота за договором ЦПХ

Законодавство дозволяє для виконання роботи залучати осіб за трудовим договором. Якщо ж такої можливості установа не має, тобто роботи з тих чи тих причин у межах трудового договору виконувати не можна, залучити осіб до виконання роботи чи надання послуги можна на підставі договорів цивільно-правового характеру (далі — договір ЦПХ).

І такі ситуації у бюджетній установі трапляються доволі часто. Тож і робота осіб за укладеними договорами ЦПХ для бюджетних установ — звична справа.

Звичайно, у цій ситуації керівник установи зацікавлений у тому, аби укласти з такою особою договір про повну матеріальну відповідальність. Адже це дасть змогу покласти на таку особу повну матеріальну відповідальність і гарантуватиме відшкодування у разі завданих збитків такою особою.

Коли укладають договір про повну матеріальну відповідальність

Аби визначити, чи можна з особою укласти договір про повну матеріальну відповідальність, слід враховувати:

Укласти договір про повну матеріальну відповідальність можна, якщо працівник відповідає одночасно трьом умовам:

1) досягнення 18-річного віку;

2) виконання робіт, безпосередньо пов’язаних зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих йому цінностей;

3) посада і робота працівника мають бути передбачені у Переліку посад і робіт № 447/24.

Отже, з особою, яка виконує роботи за договором ЦПХ, не можна укласти договору про  повну матеріальну відповідальність, позаяк:

  • така особа не має статусу працівника;
  • на неї не поширюються норми трудового законодавства;
  • Перелік посад і робіт № 447/24 не передбачає виконання робіт чи надання послуг за договором ЦПХ.

Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

Освітні заходи

Освітні заходи

Отримайте нові знання

Взяти участь

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналів «Головбух: Праця та зарплата» і «Держзакупівлі» просто зараз

Ми в соцмережах
Бажаєте завантажити файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Зареєструймо наші взаємини!

І я спрощу Ваше життя:

  • допомагатиму розв'язувати робочі завдання
  • запрошуватиму на освітні заходи
  • сповіщатиму про новини

  • Щиро Ваш, портал «Головбух: Бюджет»

    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль