Договір про повну матеріальну відповідальність особи, що працює за договором ЦПХ

173
Бюджетна установа уклала з фізичною особою договір цивільно-правового характеру про поточний ремонт приміщення. Щоб мати гарантію збереження цінностей, керівник вирішив укласти з цією особою договір про повну матеріальну відповідальність. Однак керівник не впевнений, що згадана особа належить до категорії працівників, з якими укладають договір про повну матеріальну відповідальність.

Так, укладення договору про повну матеріальну відповідальність можливе лише за певних умов. Розповімо чому.

Договір про повну матеріальну відповідальність і робота за договором ЦПХ

Законодавство дозволяє для виконання роботи залучати осіб за трудовим договором. Якщо ж такої можливості установа не має, тобто роботи з тих чи тих причин у межах трудового договору виконувати не можна, залучити осіб до виконання роботи чи надання послуги можна на підставі договорів цивільно-правового характеру (далі — договір ЦПХ).

І такі ситуації у бюджетній установі трапляються доволі часто. Тож і робота осіб за укладеними договорами ЦПХ для бюджетних установ — звична справа.

Звичайно, у цій ситуації керівник установи зацікавлений у тому, аби укласти з такою особою договір про повну матеріальну відповідальність. Адже це дасть змогу покласти на таку особу повну матеріальну відповідальність і гарантуватиме відшкодування у разі завданих збитків такою особою.

Коли укладають договір про повну матеріальну відповідальність

Аби визначити, чи можна з особою укласти договір про повну матеріальну відповідальність, слід враховувати:

Укласти договір про повну матеріальну відповідальність можна, якщо працівник відповідає одночасно трьом умовам:

1) досягнення 18-річного віку;

2) виконання робіт, безпосередньо пов’язаних зі зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих йому цінностей;

3) посада і робота працівника мають бути передбачені у Переліку посад і робіт № 447/24.

Отже, з особою, яка виконує роботи за договором ЦПХ, не можна укласти договору про  повну матеріальну відповідальність, позаяк:

  • така особа не має статусу працівника;
  • на неї не поширюються норми трудового законодавства;
  • Перелік посад і робіт № 447/24 не передбачає виконання робіт чи надання послуг за договором ЦПХ.


Ваша персональна добірка.

    Підписка на статті

    Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Отримайте нові знання

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналів «Головбух: Праця та зарплата» і «Держзакупівлі» просто зараз

    Живе спілкування з редакцією












    © Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

    Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

    Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009

    
    • Ми в соцмережах
    Коте теж здивований, але…


    він знає, що зареєструється і скачає файли.
    57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Oops!.. Але публікацію можуть бачити лише зареєстровані користувачі



    Приділіть лише 57 секунд реєстрації – і читатимете статті, актуальні запитання та відповіді на них


    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль