Працівниця хоче звільнитися під час декретної відпустки: коли звільняти

500
Працівниця бюджетної установи вирішила звільнитися під час декретної відпустки. Тобто вона хоче звільнитися за власним бажанням, поважних причин для цього вона не має і на роботу виходити не збирається. Розповімо, чи можна її звільнити останнім днем відпустки чи до закінчення відпустки.

Попри те що працівниця взяла декретну відпустку на неї, як і на будь-якого іншого працівника, що перебуває із установою у трудових відносинах, поширюються загальні норми законодавства про працю.

І якщо потрібно розірвати з такою працівницею трудовий договір, установа має керуватися статтею 38 Кодексу законів про працю України (КЗпП). Саме нею визначено порядок розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника.

Звільнення працівниці в декретній відпустці — за загальним правилом

За загальним правилом працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк. Для цього він повинен письмово попередити про звільнення роботодавця за два тижні.

До речі, якщо після спливу двох тижнів (тобто коли строк попередження про звільнення закінчився) працівник не вимагає розірвання трудового договору, роботодавець не вправі звільнити його за поданою раніше заявою. Виняток становлять лише випадки, коли на місце такого працівника запрошено іншого, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.

Звільнення працівниці в декретній відпустці — з поважних причин

Стаття 38 КЗпП зобов’язує роботодавця за поважних причин коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу звільнити працівницю, не чекаючи спливу двотижневого терміну.

Поважними причинами вважають:

  • переїзд на нове місце проживання;
  • переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;
  • вступ до навчального закладу;
  • неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком;
  • вагітність;
  • догляд за дитиною до досягнення нею 14-річного віку або дитиною-інвалідом;
  • догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи;
  • вихід на пенсію;
  • прийняття на роботу за конкурсом;
  • а також з інші поважні причини.

Отже, для того аби керівник установи мав підстави для звільнення працівниці в декретній відпустці, вона має письмово його повідомити за два тижні до дати фактичного звільнення.



Ваша персональна добірка.

    Підписка на статті

    Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Отримайте нові знання

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналів «Головбух: Праця та зарплата» і «Держзакупівлі» просто зараз

    Живе спілкування з редакцією












    © Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

    Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

    Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009

    
    • Ми в соцмережах
    Коте теж здивований, але…


    він знає, що зареєструється і скачає файли.
    57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Oops!.. Але публікацію можуть бачити лише зареєстровані користувачі



    Приділіть лише 57 секунд реєстрації – і читатимете статті, актуальні запитання та відповіді на них


    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль