Складаємо протокол тендерного комітету про застосування переговорної процедури

1059
Усі рішення тендерного комітету потрібно задокументувати у відповідному протоколі. Не є винятком і рішення про застосування переговорної процедури. Тож наведемо приклад протоколу тендерного комітету про застосування переговорної процедури.

Так, замовник своє рішення про проведення переговорної процедури закупівлі має документально оформити. Таким документом є протокол тендерного комітету про застосування переговорної процедури закупівлі.

У протоколі обов’язково мають бути обґрунтовані підстави для застосування переговорної процедури закупівлі. Пояснимо чому.

Обгрунтовуємо у протоколі тендерного комітету підстави для переговорної процедури

Нагадаємо, що переговорна процедура закупівлі використовується замовником як виняток.

Вичерпний перелік випадків, у яких замовник може застосувати переговорну процедуру, зазначений у частині другій статті 35 Закону України «Про публічні закупівлі» від 25.12.2017 № 922-VIII (далі — Закон про публічні закупівлі).

Докладно про особливості проведення переговорної процедури ми розповіли тут.

За результатами переговорної процедури замовник укладає договір про закупівлю з учасником після проведення переговорів з одним або кількома учасниками.

Зауважимо: замовник під час проведення переговорів вимагає від учасника подання ним підтвердженої документально інформації про відповідність учасника кваліфікаційним критеріям відповідно до статті Закону про публічні закупівлі.

Ураховуємо вимоги до складання протоколу тендерного комітету

Протокол тендерного комітету складають у довільній формі. Головне, аби у ньому:

  • були відображені результати поіменного голосування членів комітету, присутніх на засіданні тендерного комітету, з кожного питання;
  • були наявні підписи всіх членів тендерного комітету, присутніх на його засіданні;
  • у разі відмови члена тендерного комітету підписати протокол про це було зазначено у протоколі з обґрунтуванням причин відмови.

Приклад протоколу засідання тендерного комітету про застосування переговорної процедури можна скачати тут.



Ваша персональна добірка.

    Підписка на статті

    Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Отримайте нові знання

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналів «Головбух: Праця та зарплата» і «Держзакупівлі» просто зараз

    Живе спілкування з редакцією












    © Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

    Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

    Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009

    
    • Ми в соцмережах
    Коте теж здивований, але…


    він знає, що зареєструється і скачає файли.
    57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Oops!.. Але публікацію можуть бачити лише зареєстровані користувачі



    Приділіть лише 57 секунд реєстрації – і читатимете статті, актуальні запитання та відповіді на них


    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль