Творчі відпустки: кому і на скільки можна надавати

67
Одним із видів відпусток, визначених Законом про відпустки, є творчі відпустки. Надають їх для здобуття наукового ступеня працівником. Про тривалість творчих відпусток та їх оплату варто поговорити окремо.

Творчу відпустку надають працівникам для закінчення дисертаційних робіт, написання підручників та в інших випадках, передбачених законодавством.

Головний відпустковий закон — Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) — відносить творчі види до окремого виду відпусток. Тож вони мають свій, особливий порядок надання.

Умови, тривалість, порядок надання та оплати творчих відпусток визначено постановою КМУ від 19.01.1998 № 45. До його норм і має звертатися бухгалтер бюджетної установи, аби правильно визначити тривалість творчої відпустки і оплатити її.

Тривалість творчої відпустки

Творчі відпустки надають:

  • на здобуття наукового ступеня кандидата наук, для написання підручника чи наукової праці — тривалістю до трьох місяців;
  • на здобуття наукового ступеня доктора наук — до шести місяців.

Умови надання творчої відпустки

Творчі відпустки надають працівникам установ та організацій за основним місцем їхньої роботи.

Підставою для надання творчої відпустки працівнику однієї його заяви замало. Обов’язково разом із заявою працівник подає рекомендацію наукової (науково-технічної) ради центрального органу виконавчої влади або вченої ради вищого навчального закладу чи науково-дослідного III-IV рівня акредитації чи науково-дослідного інституту відповідного профілю про доцільність надання творчої відпустки.

Зауважимо:

не можна надавати творчу відпустку  для закінчення дисертації на здобуття наукового ступеня особам, які закінчили аспірантуру  чи докторантуру, а  також особам, які вдруге здобувають один і той самий науковий ступінь.

Оформлюють творчі відпустки, як і інші, наказом керівника установи.

На час творчих відпусток за працівниками зберігається місце роботи (посада) та заробітна плата.

Оплата за час творчої відпустки

На час творчих відпусток за працівниками зберігається місце роботи (посада) та  заробітна  плата. Порядок обчислення середньої заробітної плати визначають за законодавством. 

Тобто творчі відпустки оплачуються за правилами, визначеними Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 № 100 (далі — Порядок № 100).

Варто звернути увагу на святкові і неробочі дні, які припадають на час творчої відпустки.

Згідно з частиною другою статті 5 Закону про відпустки святкові і неробочі дні не враховуються до тривалості:

  • щорічних відпусток (ст. 6-8);
  • додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи (ст. 19);
  • одноразової оплачуваної відпустки у зв’язку з усиновленням дитини (ст. 18-1).

Тому при обчисленні тривалості інших видів відпусток, зокрема творчих, святкові і неробочі дні враховуються як звичайні календарні дні.

Як установлює пункт 7 Порядку № 100, нарахування виплат за час щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв’язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або компенсації за невикористані відпустки, тривалість яких розраховується в календарних днях, провадять діленням сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого відпрацьованого періоду (за винятком святкових і неробочих днів, встановлених законодавством).

Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки.



Ваша персональна добірка.

    Підписка на статті

    Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Отримайте нові знання

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналів «Головбух: Праця та зарплата» і «Держзакупівлі» просто зараз

    Живе спілкування з редакцією












    © Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

    Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

    Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009

    
    • Ми в соцмережах
    Коте теж здивований, але…


    він знає, що зареєструється і скачає файли.
    57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Oops!.. Але публікацію можуть бачити лише зареєстровані користувачі



    Приділіть лише 57 секунд реєстрації – і читатимете статті, актуальні запитання та відповіді на них


    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль