Відкликання зі щорічної відпустки: коли можливе та як оформити

241
Кожен працівник з нетерпінням чекає на відпустку, планує на цей час якісь особисті справи чи-то відпочинок. Утім, іноді може статися так, що установі доведеться подбати про відкликання з відпустки працівника. Шкода працівника, але робота не чекає… Порядок відкликання з відпустки визначає законодавство про працю. А приміром, про відкликання з відпустки державного службовця спеціальні норми містить Закон про державну службу. Які саме — зараз розповімо.

Оскільки у відпустку працівники йдуть за Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки), то й інформацію про відкликання з відпустки пошукаємо передусім у ньому.

Ми не помилилися — регулює відкликання працівників з щорічної відпустки та його оплати стаття 12 Закону про відпустки.

Що є підставою для відкликання з відпустки

Відкликання з щорічної відпустки допускається лише за таких пістав:

  • для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків;
  • для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна установи з додержанням вимог щодо поділу відпустки на частини;
  • в інших випадках, передбачених законодавством.

Як оплачують відкликання з відпустки

У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки (ст..12 Закону про відпустки).

Який порядок відкликання з відпустки

Роботодавець має дотримати порядку відкликання працівника з відпустки.

По-перше, слід пам’ятати, що відкликати працівника можна лише з щорічної — основної та додаткової — відпустки.

По-друге, слід перевірити, чи буде у разі відкликання працівника дотримана норма Закону про відпустки, що регулює поділ відпустки на частини. А саме, чи становитиме основна безперервна частина відпустки працівника не менше 14 календарних днів.

По-третє, для відкликання працівника з щорічної відпустки обов’язково потрібна його згода. Тобто роботодавець має зв’язатися з працівником та заручитися його згодою.

По-четверте, відкликання з відпустки має бути належно оформлене.

Після того як працівник погодився  повернутися на роботу з відпустки, керівник установи видає наказ про відкликання працівника з відпустки. У наказі обов’язково зазначають:

  • дату, з якої працівник має стати до роботи;
  • кількість невикористаних днів відпустки;
  • строк надання невикористаних днів відпустки.

Відкликання з відпустки державного службовця

Відкликання з відпустки державного службовця регулюють:

  • стаття 60 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон про держслужбу);
  • Порядок відкликання державного службовця із щорічної відпустки, затверджений постановою КМУ від 25.03.2016 № 230.

Підставою для відкликання державного службовця із щорічної відпустки є необхідність виконання невідкладного завдання, про яке не було і не могло бути відомо під час надання щорічної відпустки, за умови неможливості виконання такого завдання іншою уповноваженою на це особою.

Для відкликання зі щорічної основної або додаткової відпустки державних службовців:

  • які займають посади категорії «а» потрібне рішення суб’єкта призначення;
  • які займають посади категорій «б» і «в» потрібен наказ (розпорядження) керівника державної служби. 

Як бачимо, згода держслужбовця на відкликання з відпустки не потрібна.

До речі, непередбачувані витрати державного службовця у зв’язку з його відкликанням з відпустки відшкодовуються.

Відкликання з відпустки сільського голови

Можливе відкликання з відпустки і сільського голови чи іншої посадової особи місцевого самоврядування.

Нещодавно Мінсоцполітики (лист від 19.04.2017 № 8285/0/2-17/28) роз’яснило, на яких підставах можливе таке відкликання.

Як і для всіх працівників, для посадових осіб місцевого самоврядування діє згадана нами загальна норма статті 12 Закону про відпустки, за якою відкликання можливе за настання надзвичайних обставин та за згодою такого працівника.

Розпорядження про відкликання з відпустки сільського голови у цій ситуації видає особа, на яку покладено обов'язки голови на час його відсутності.

Розпорядження про відкликання з відпустки сільського голови у цій ситуації видає особа, на яку покладено обов'язки голови на час його відсутності.

Можуть бути ще й інші підстави для відкликання сільського голови з відпустки. Нагадаємо, що пунктом 2 розділу VII Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2001 № 2493-III передбачено, що дія Закону про держслужбу поширюється на органи і посадових осіб місцевого самоврядування в частині, що не суперечить Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 21.05.1997 №280/97-ВР, цьому Закону та іншим законам України, що регулюють діяльність місцевого самоврядування.

Отже, при відкликанні із щорічної відпустки посадової особи місцевого самоврядування можна керуватися також статтею 60 Закону про держслужбу. Тобто для виконання невідкладних завдань, про які не було і не могло бути відомо під час надання щорічної відпустки, за умови неможливості виконання таких завдань іншою уповноваженою на це особою.

Відкликання із щорічної відпустки з інших підстав не допускається.



Ваша персональна добірка.

    Підписка на статті

    Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Отримайте нові знання

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналів «Головбух: Праця та зарплата» і «Держзакупівлі» просто зараз

    Живе спілкування з редакцією












    © Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

    Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

    Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009

    
    • Ми в соцмережах
    Коте теж здивований, але…


    він знає, що зареєструється і скачає файли.
    57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Oops!.. Але публікацію можуть бачити лише зареєстровані користувачі



    Приділіть лише 57 секунд реєстрації – і читатимете статті, актуальні запитання та відповіді на них


    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль