Як визначити посадовий оклад головного лікаря ЦПМС

88
Із листа до редакції: «Прочитала статтю про умови визначення посадового окладу керівника ЦПМСД в одному із травневих чисел видання за 2017 рік. Прошу уточнити: як правильно встановити посадовий оклад керівника центру після порівняння його посадового окладу з посадовим окладом завідувача амбулаторії»?

Щоб визначити посадовий оклад головного лікаря (керівника) центру первинної медико-санітарної допомоги (далі — Центр), слід орієнтуватися на норми Умов оплати праці працівників державних та комунальних установ соціального захисту населення, затверджених спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519).

Посадові оклади керівників закладів охорони здоров’я визначають за тарифними розрядами, встановленими за групами з оплати праці (п. 2.2.1 Умов № 308/519). Показники приналежності закладів охорони здоров’я до груп з оплати праці керівних працівників затверджено в додатку 2 до Умов № 308/519. Для самостійних амбулаторно-поліклінічних закладів, за якими закріплена територія з обслуговування населення і до яких належать Центри, показником приналежності до групи з оплати праці є чисельність прикріпленого населення (п. 6 додатка 2).

Для наочності визначення посадового окладу головлікаря Центру розв’яжемо конкретний приклад.

Приклад розрахунку посадового окладу головного лікаря

У місті налічується близько 48 тис. дорослого і дитячого населення. Медичну допомогу першого рівня надає Центр, що є комунальним закладом. У складі Центру є кілька амбулаторій сімейної медицини, у кожній з яких працює в середньому 8 лікарів. Завідувачами амбулаторій працюють лікарі загальної практики — сімейні лікарі вищої категорії, які мають 14-й тарифний розряд. Як визначити посадовий оклад головного лікаря Центру?

Посадові оклади головних лікарів (керівників) закладів охорони здоров’я, визначені у пунктах 2.1-2.2 Умов № 308/519 з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію, не можуть бути нижчими, ніж посадові оклади керівників структурних підрозділів — лікарів (провізорів) відповідної або нижчої кваліфікації, визначені у пунктах 2.1-2.2 з урахуванням підвищення за оперативне втручання (п. 1.5 Умов № 308/519).

Центри, що надають медичну допомогу першого рівня, не проводять оперативних втручань, тож для визначення посадових окладів їхніх керівників підвищення за оперативне втручання не застосовують.

Розглянемо, які ж підвищення застосовують.

Підвищення посадових окладів

Керівнику закладу охорони здоров’я посадовий оклад, що відповідає тарифному розряду за групою з оплати праці, підвищують (пп. 1 «а» пп. 2.4.1 Умов № 308/519) за:

  •  вищу кваліфікаційну категорію — на 44,9% тарифної ставки працівника I тарифного розряду. Підвищення становить 718,40 грн (1600 грн × 44,9%). Оклад з підвищенням: 3872 грн + 718,40 грн = 4590,40 грн, або після заокруглення — 4590 грн;
  • першу кваліфікаційну категорію — на 31,9% тарифної ставки працівника I тарифного розряду. Підвищення становить 510,40 грн (1600 грн × 31,9%). Оклад з підвищенням: 3872 грн + 510,40 грн = 4382,40 грн, або після заокруглення — 4382 грн;
  • другу кваліфікаційну категорію — на 24,1% тарифної ставки працівника I тарифного розряду. Підвищення становить 385,60 грн (1600 грн × 24,1%). Оклад з підвищенням: 3872 грн + 385,60 грн = 4257,60 грн, або після заокруглення — 4258 грн.

Посадові оклади завідувачам амбулаторій згідно з підпунктом «б» підпункту 2.2.3 Умов № 308/519 підвищують «за завідування» (див. табл.).

Підвищення посадових окладів «за завідування»

Посади

(за штатним розписом)

Кількість посад, одиниць

Підвищення посадового окладу, %

Лікарі;

професіонали з повною вищою немедичною освітою, які допущені до медичної діяльності

до 3-х включно

10

від 3-х до 6-ти включно

20

понад 6

25

Кількість посад визначають з урахуванням посад керівників структурних підрозділів та без урахування посад лікарів-інтернів

Із запитання випливає, що Центр, який надає медичну допомогу першого рівня, належить до V групи з оплати праці (як такий, що обслуговує до 50 тис.осіб), тому посадовий оклад головлікаря Центру визначають за 14-м тарифним розрядом ЄТС, як і завідувачів амбулатлорій такого Центру, оскільки вони є лікарями загальної практики — сімейними лікарями вищої категорії. 14-му тарифному розряду відповідає посадовий оклад 3872 грн.

Посадові оклади цих завідувачів підвищують на 25% «за завідування», оскільки очолювані ними підрозділи мають понад 6 одиниць посад лікарів, професіоналів з повною вищою немедичною освітою.

Порівняння посадових окладів

Для визначення посадового окладу головного лікаря Центру його посадовий оклад з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію слід порівняти з посадовим окладом завідувача амбулаторії відповідної кваліфікаційної категорії з урахуванням підвищення «за завідування».

Якщо у головного лікаря Центру вища кваліфікаційна категорія, його посадовий оклад з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію — 4590 грн — слід порівняти з посадовим окладом завідувача амбулаторії також вищої кваліфікаційної категорії.

Посадовий оклад завідувача амбулаторії вищої кваліфікаційної категорії з урахуванням підвищення «за завідування» становить:

3872 грн + 968 грн (3872 грн × 25%) = 4840 грн.

Порівняємо посадові оклади головного лікаря та завідувача амбулаторії: 4840 грн ˃ 4590 грн.

У графі 5 Тарифного списку «Посадовий оклад, визначений за тарифним розрядом або за пунктом 3 наказу» проставляємо 4840 грн.

Якщо головний лікар Центру має першу (посадовий оклад з підвищенням 4382 грн) або другу (посадовий оклад з підвищенням 4258 грн) кваліфікаційну категорію, а завідувач амбулаторії — вищу кваліфікаційну категорію (посадовий оклад з підвищенням 4840 грн), то посадовий оклад головного лікаря з урахуванням підвищення за кваліфікаційну категорію слід порівняти з посадовим окладом завідувача амбулаторії відповідної — першої або другої — кваліфікаційної категорії з урахуванням підвищення «за завідування».

У графі 5 Тарифного списку «Посадовий оклад, визначений за тарифним розрядом або за пунктом 3 наказу» проставляємо відповідний посадовий оклад.

Посадовий оклад завідувача амбулаторії першої кваліфікаційної категорії (13-й т. р.) з урахуванням підвищення «за завідування» становить:

3632 грн  + 908 грн (3632 грн × 25%) = 4540 грн

Для головного лікаря першої кваліфікаційної категорії проставляємо посадовий оклад 4540 грн, бо 4540 грн ˃ 4382 грн.

Посадовий оклад завідувача амбулаторії другої кваліфікаційної категорії (12-й т. р.) з урахуванням підвищення «за завідування» становить:

3392 грн + 848 грн (3392 грн × 25%) = 4240 грн

Для головного лікаря другої кваліфікаційної категорії залишаємо посадовий оклад, визначений за групою оплати праці, — 4258 грн, оскільки розрахунковий посадовий оклад завідувача другої кваліфікаційної категорії виявився меншим: 4240 грн ˂ 4258 грн.

Анжела КУПЛІВАНЧУК, 
заступник директора департаменту —  начальник відділу нормування, оплати праці
та роботи з місцевими бюджетами департаменту економіки і фінансової політики МОЗ



Ваша персональна добірка.

    Підписка на статті

    Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Отримайте нові знання

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналів «Головбух: Праця та зарплата» і «Держзакупівлі» просто зараз

    Живе спілкування з редакцією




    Розсилка









    © Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

    Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

    Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009

    
    • Ми в соцмережах
    Коте теж здивований, але…


    він знає, що зареєструється і скачає файли.
    57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль
    Oops!.. Але публікацію можуть бачити лише зареєстровані користувачі



    Приділіть лише 57 секунд реєстрації – і читатимете статті, актуальні запитання та відповіді на них


    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль