Норма робочого часу 2018 — ураховуємо в роботі

727
Надійним помічником для бухгалтера установи, який нараховує заробітну плату працівника, є розрахунок норми робочого часу. З ним легко можна визначити, скільки часу мав відпрацювати працівник, і порівняти його з тим, скільки він пропрацював фактично. І звичайно, дотримати балансу робочого часу. Сподіваємося, що розрахована норма робочого часу 2018 року стане вам неодноразово в пригоді.

Законодавство про працю прискіпливо ставиться до дотримання роботодавцями норми тривалості робочого часу.

Встановивши обмеження  нормальної тривалості робочого часу працівників 40 годинами на тиждень. Тобто вона аж ніяк не може бути більшою. А от проти меншої закон не заперечує —  якщо встановили колективним договором меншу, працюйте спокійно. Головне, аби працю оплачували за повною тарифною ставкою/ посадовим окладом.

На норму тривалості робочого часу впливатиме:

  • п’ятиденний чи шестиденний робочий тиждень встановлено в установі;
  • яка тривалість щоденної роботи, зміни у працівників;
  • чи не належать працівники до тих категорій, яким за законом встановлюється скорочена тривалість робочого часу.

Окрім цього, потрібно врахувати всі святкові та неробочі дні і те, що напередодні свят працівники мають працювати менше. На які дати припадають свята у 2018 році?

Святкові і неробочі дні 2018 року

Перелік святкових та неробочих днів встановлює статття 73 Кодексу законів про працю України (КЗпП). У такі дні робітникам установ виходити на роботу не потрібно. У 2018 році це будуть:

1 січня — Новий рік;

7 січня — Різдво Христове;

8 березня — Міжнародний жіночий день;

8 квітня — Пасха (Великдень);

1 і 2 травня — День міжнародної солідарності трудящих;

9 травня — День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги);

27 травня — Трійця;

28 червня — День Конституції України;

24 серпня — День незалежності України;

14 жовтня — День захисника України.

Напередодні офіційних святкових i неробочих днів робочий день є коротшим на одну годину і становить 7 год.

Зважте: це правило не поширюється на тих працівників, яким за законом вже скорочено тривалість роботи. Їм доведеться відпрацювати повний день.

Для тих, у кого робочий тиждень триває 6 днів, напередодні вихідних днів тривалість роботи не може бути більшою за 5 годин.

Під час визначення балансу робочого часу на рік слід враховувати і перенесення вихідних і робочих днів.

Перенесення  вихідних днів

Святковий день, який припадає на суботу чи неділю, говорить про те, що і наступний після нього понеділок працівники відпочиватимуть (ст. 67 КЗпП).

У 2018 році варто врахувати перенесення таких вихідних днів:

  • з неділі 7 січня — на понеділок 8 січня;
  • з неділі 8 квітня — на понеділок 9 квітня;
  • з неділі 27 травня — на понеділок 28 травня;
  • з неділі 14 жовтня — на понеділок 15 жовтня.

Окрім вихідних, можливе перенесення і робочих днів. Однак для цього слід дочекатися рекомендацій Уряду.

Перенесення робочих днів

Так, Уряд має внести свою частку в раціональне використання робочого часу. Тому щороку не пізніше ніж за три місяці до таких днів він видає рекомендації, які дні керівникам установ ліпше перенести. Стосуються вони тих працівників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями.

Оскільки йдеться лише про урядові рекомендації, перенесення робочих днів у році — справа керівника установи. Він може:

  • або застосувати ці рекомендації — тоді він має за два місяці до самої події видати наказ (розпорядження) про перенесення вихідних та робочих днів в установі, погодити його з профспілкою і письмово ознайомити працівників із цим наказом;
  • або ні — тоді працівники працюватимуть у звичному режимі.

Читайте докладно про порядок перенесення робочих днів

У разі перенесення робочого дня варто пам’ятати про такі загальні правила:

  • для збереження балансу робочого часу за рік тривалість роботи у перенесений робочий день, має відповідати тривалості робочого дня, який переноситься. Якщо це передсвятковий день і його тривалість за законом зменшується, відпрацьовуватимуть працівники також робочий день меншої тривалості;
  • у разі перенесення за наказом керівника робочих днів, усі працівники мають працювати за новим графіком. Прийняте керівником установи рішення змінює графік роботи та норму тривалості робочого часу в місяцях, у яких відбулося перенесення робочих днів.

Наразі рекомендацій уряду про перенесення робочих днів у 2018 році ще немає. Що ж, трохи почекаємо)

Норма робочого часу 2018 для п’ятиденного робочого дня

Законодавством не встановлено єдиної норми тривалості робочого часу на рік. Вона залежить від різних чинників і ми про них щойно розповіли. Тому в установах норму тривалості робочого часу на рік визначають самостійно, дотримуючись при цьому вимог статей 50-53, 67 і 73 КЗпП.

Тим установам, які працюють за п’ятиденним режимом праці, пропонуємо скористатися Виробничим календарем на 2018 рік, розрахованим експертами журналу «Кадровик». Вони, до речі, допомагали Мінсоцполітики визначити норму робочого часу 2017 року.

Скачати норму робочого часу 2018 року можна тут



Підписка на статті

Підпишіться на розсилку, аби не прогавити жодної важливої та цікавої статті. Це БЕЗПЛАТНО. З нашою допомогою працювати легше!

Освітні заходи

Освітні заходи

Отримайте нові знання

Взяти участь

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналів «Головбух: Праця та зарплата» і «Держзакупівлі» просто зараз

Живе спілкування з редакцією











© Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Коте теж здивований, але…


він знає, що зареєструється і скачає файли.
57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Oops!.. Але публікацію можуть бачити лише зареєстровані користувачі



Приділіть лише 57 секунд реєстрації – і читатимете статті, актуальні запитання та відповіді на них


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль