Як бути з індексацією для забезпечення мінімальної зарплати

10 лютого 2017 158

Вже другий місяць поспіль бухгалтерська спільнота чекає на офіційні роз'яснення, як бути з індексацією для забезпечення мінімальної зарплати. Допоки були тільки усні та містечкові.

Нарешті маємо ексклюзивний коментар директора департаменту стратегічного планування та аналізу Мінсоцполітики.

Нові правила в оплаті праці порушили спокій всіх роботодавців. Їм довелося похапцем переглядати (підвищувати) тарифні ставки (оклади) деяких категорій найманих працівників.

Зрозуміло, що це відобразилося на визначенні суми індексації грошових доходів працівників.

Ось тут і почалися проблеми. Законодавці нові підходи до визначення та забезпечення мінімальної заробітної плати встановили. А в який спосіб роботодавці мають забезпечити таке «забезпечення мінімальної заробітної плати», докладно не прописали.

Роль премій та доплат працівникам в цьому важливому процесі (не детально, але дякуємо і за це) законодавчо окреслено. Тож роботодавці, обчислюючи заробітну плату працівникам для забезпечення її мінімального розміру, можуть спокійно не враховувати премії до святкових, ювілейних дат та доплати:

  • за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я;
  • за роботу в нічний та надурочний час:
  • за роз’їзний характер робіт.

Ситуація з проведенням індексації є гіршою. Про роль нарахованих сум індексації у забезпеченні мінімального розміру зарплати — у законодавстві про працю жодної згадки. Та й офіційні відомства, уповноважені надавати роз’яснення щодо реалізації державної політики з питань у сфері праці, вирішили пограти в мовчанку.

І ось нарешті редакції тижневика «Головбух: Бюджет» вдалося отримати коментар з приводу місця індексації в забезпеченні мінімальної заробітної плати у директора департаменту стратегічного планування та аналізу Міністерства соціальної політики України Ніни Підлужної. Читайте його тут:



Ваша персональна добірка.

    Підписка на новини

    Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх бюджетних подій!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Отримайте нові знання

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналів «Головбух: Праця та зарплата» і «Держзакупівлі» просто зараз

    Живе спілкування з редакцією











    © Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

    Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

    Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009

    
    • Ми в соцмережах
    Коте теж здивований, але…


    він знає, що зареєструється і скачає файли.
    57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль