text
Головбух: Бюджет

Компенсацію працівникам виплачують лише за невикористані дні щорічної відпустки

  • 29 травня 2017
  • 506

Фахівці Держпраці розяснили, коли можна виплачувати компенсацію за дні додаткової відпустки на дітей. 

За бажанням працівника, який використав за робочий рік, за який надається відпустка, 24 календарних дні щорічної відпустки, за решту днів невикористаної щорічної відпустки за цей самий робочий рік йому може бути виплачена грошова компенсація.

Тобто, якщо працівник використав за відповідний робочий рік 24 календарні дні за решту днів щорічної відпустки він може отримати компенсацію.

Проте додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, не належить до щорічних відпусток, тому грошова компенсація за таку відпустку допускається лише у разі звільнення працівника.

Управління Держпраці в Кіровоградській області

Підписка на новини

Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх бюджетних подій!

Освітні заходи

Освітні заходи

Отримайте нові знання

Взяти участь

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналів «Головбух: Праця та зарплата» і «Держзакупівлі» просто зараз

Ми в соцмережах
Бажаєте завантажити файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Зареєструймо наші взаємини!

І я спрощу Ваше життя:

  • допомагатиму розв'язувати робочі завдання
  • запрошуватиму на освітні заходи
  • сповіщатиму про новини

  • Щиро Ваш, портал «Головбух: Бюджет»

    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль