Як звільнити вагітну працівницю, якщо закінчився строковий трудовий договір з нею

26 червня 2017 94

Фахівці Держпраці роз’яснили, чи можна звільнити вагітну жінку, якщо термін строкового трудового договору з нею закінчився.

Закінчення строку трудового договору є однією з підстав припинення трудового договору, крім випадків, коли трудові відносини фактично тривають і жодна з сторін не поставила вимогу про їх припинення.

Водночас у випадках звільнення вагітних жінок після закінчення строкового трудового договору обов’язковим є їх працевлаштування (ст. 184 Кодексу законів про працю України). Також на період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору. Такий тримісячний строк обчислюється не з дня звільнення, а з дня закінчення строкового трудового договору.

Отже, для звільнення вагітної жінки у разі закінчення строкового трудового договору роботодавець має:

  • своєчасно попередити вагітну жінку про припинення трудового договору (варто це зробити у письмовій формі);
  • виконати обов’язок з працевлаштування вагітної жінки. Для цього слід надати працівниці у тій самій або в іншій організації іншу роботу або запропонувати роботу, від якої вона відмовилась з поважних причин;
  • на період працевлаштування вагітної жінки зберегти за нею середню заробітну плату, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

Як бачимо, закінчення строку трудового договору не дає підстав для автоматичного звільнення вагітної жінки. Роботодавець попереджає таку працівницю, що після закінчення строку трудового договору вона до роботи допущена не буде і під час пошуку підходящої для неї роботи може перебувати вдома. А коли можливість для працевлаштування буде знайдено, працівниця зобов’язана з’явитись на вимогу роботодавця.

Управління Держпраці у Хмельницькій області



Ваша персональна добірка.

    Підписка на новини

    Підпишіться на розсилку, аби не пропустити жодної важливої та цікавої новини. Це БЕЗПЛАТНО. Ми триматимемо вас в курсі всіх бюджетних подій!

    Освітні заходи

    Освітні заходи

    Отримайте нові знання

    Взяти участь

    Інтернет-магазин

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

    Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналів «Головбух: Праця та зарплата» і «Держзакупівлі» просто зараз

    Живе спілкування з редакцією












    © Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
    Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

    Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

    Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

    Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009

    
    • Ми в соцмережах
    Коте теж здивований, але…


    він знає, що зареєструється і скачає файли.
    57 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо



    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 57 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль