Чому працівник повинен пояснювати комісії із соцстрахування, де отримав невиробничу травму

595

Запитання

Працівник установи приніс до установи лікарняний. Оскільки він отримав невиробничу травму (що і стала підставою для лікарняного), комісія із соціального страхування для рішення про надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, зажадала пояснень. Чи повинен працівник пояснювати обставини, за яких він був травмований?

Відповідь

Так, підставою для призначення застрахованій особі матеріального забезпечення є листок непрацездатності, оформлений та виданий у встановленому порядку. Водночас виплата не можлива без рішення про призначення матеріального забезпечення комісії (уповноваженого) із соціального страхування.

Така комісія має бути створена в установі. Вона розглядає підставу, правильність видачі і заповнення листка непрацездатності, інших підтвердних документів. А переконавшись у дотриманні всіх вимог законодавства, — ухвалює рішення про призначення матеріального забезпечення. Якщо ж вона знайде певні невідповідності чи порушення, її  рішення буде іншим — про відмову в призначенні чи припинення виплати матеріального забезпечення (скажімо, у разі порушення застрахованою особою призначеного лікарем режиму).

Тому, аби виявити обставини і причини нещасного випадку та ухвалити рішення про виплату матеріального забезпечення, комісія має право вимагати від застрахованої особи пояснення обставин, за яких було отримано травму.

 Зауважимо: якщо особа відмовиться надати такі пояснення, комісія, найімовірніше, ухвалить рішення про відмову в призначенні матеріального забезпечення.

Освітні заходи

Освітні заходи

Отримайте нові знання

Взяти участь

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналів «Головбух: Праця та зарплата» і «Держзакупівлі» просто зараз

Живе спілкування з редакцією














© Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Бажаєте завантажити файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Зареєструймо наші взаємини!

І я спрощу Ваше життя:

  • допомагатиму розв'язувати робочі завдання
  • запрошуватиму на освітні заходи
  • сповіщатиму про новини

  • Щиро Ваш, портал «Головбух: Бюджет»

    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль