Які документи має надати працівник з інвалідністю, якого приймають на роботу

114

Запитання

Установа приймає на роботу особу з інвалідністю. Які документи має надати працівник з інвалідністю до установи під час оформлення трудових відносин?

Відповідь

На документи, які має надати працівник з інвалідністю, слід звернути особливу увагу.

Адже укладати трудовий договір з громадянином, якому запропонована робота за медичним висновком протипоказана за станом здоров'я, законодавство забороняє.

Інвалідів працевлаштовують відповідно до медичних рекомендацій.

Працювати чи займатися іншою трудовою діяльністю, не забороненою законом, інваліди можуть лише з урахуванням індивідуальної програми реабілітації (ч. 1 ст. 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21.03.1991 № 875-XIIдалі — Закон № 875).

Як передбачено статтею 24 Кодексу законів про працю України, при укладенні трудового договору особа маєподати:

  • паспорт або інший документ, що посвідчує особу;
  • трудову книжку;
  • також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я тощо — у випадках, коли це передбачено законодавством.

Працівник з інвалідністю подає не лише перелічені документи, а й:

  • довідку до акта огляду МСЕК;
  • індивідуальну програму реабілітації (ІПР), видану МСЕК, яка встановила інвалідність.

Довідку та ІПР видають особі в день встановлення інвалідності. Без цих документів роботодавець не зможе створити для працівника безпечні умови праці, що призведе до порушення вимог Закону № 875.

А як установлено законодавством, особи, винні в порушенні вимог Закону № 875, несуть матеріальну, дисциплінарну, адміністративну чи кримінальну відповідальність.

Освітні заходи

Освітні заходи

Отримайте нові знання

Взяти участь

Інтернет-магазин

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями

Скористайтеся найбільш вигідними пропозиціями з передплати і станьте читачем тижневика «Головбух:БЮДЖЕТ» та журналів «Головбух: Праця та зарплата» і «Держзакупівлі» просто зараз

Живе спілкування з редакцією















© Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах
Бажаєте завантажити файл?!



Зареєструйтесь, будь ласка!

30 секунд на реєстрацію – і Ви теж зможете скачувати необхідні документи, форми, зразки тощо


У мене є пароль
нагадати
Пароль надіслано на пошту
Ввести
Я тут вперше
на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
Введіть ел. пошту або логін
Неправильний логін або пароль
Неправильний пароль
Введіть пароль
Зареєструймо наші взаємини!

І я спрощу Ваше життя:

  • допомагатиму розв'язувати робочі завдання
  • запрошуватиму на освітні заходи
  • сповіщатиму про новини

  • Щиро Ваш, портал «Головбух: Бюджет»

    У мене є пароль
    нагадати
    Пароль надіслано на пошту
    Ввести
    Я тут вперше
    на реєстрацію знадобиться лише 30 секунд
    Введіть ел. пошту або логін
    Неправильний логін або пароль
    Неправильний пароль
    Введіть пароль