Освіта

Життя освітян, як завжди, бурхливе, різноманітне і сповнене турбот. На особливу увагу заслуговує нині інклюзивна освіта. Не можна забувати і про безпеку життєдіяльності та охорону праці. Не важливо, працює педпрацівник за основним місцем роботи чи за сумісництвом, його будні сповнені постійним клопотом. Адже він має пам’ятати про організацію навчальної, виховної, індивідуальної роботи, скласти навчальні плани, запропонувати педагогічні інновації, підготуватися до атестації, пройти навчання на курсах підвищення кваліфікації… І за свою самовіддану роботу він прагне отримати гідну оплату праці (звісно, з надбавками за вислугу років та престижність праці, доплатою за розширення зони обслуговування чи виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників тощо).

Тож, відповідно, як керівникам навчальних закладів, так і в працівникам централізованих бухгалтерій про спокійне життя залишається лише мріяти.

Виплачуємо грошову допомогу випускникам за новими правилами

Держава прагне, аби в навчальних закладах усіх населених пунктів працювали компетентні фахівці. Тому і стимулює працевлаштування випускників виплатою грошової допомоги. Однак нещодавно правила такої виплати змінилися.335

Ураховуємо підвищення тарифних розрядів під час тарифікації педпрацівників у ДНЗ

Тарифікація педпрацівників напередодні 1 вересня — обов’язкова умова роботи дошкільного навчального закладу. У 2017/2018 навчальному році на неї вплине підвищення посадових окладів для педагогічних працівників ДНЗ, що утримуються коштом державного та місцевих бюджетів, передбачене постановою КМУ від 14.12.2016 № 974. Які ще умови оплати праці педпрацівників слід врахувати, читайте у публікації365

Атестація робочих місць: хто проводить у навчальному закладі

Керівник навчального закладу має провести атестацію робочих місць за умовами праці. У штаті навчального закладу посади фахівця з охорони праці не передбачено, та й до цього часу таку атестацію проводили фахівці управління освіти. Що ж робити керівнику? На кого покласти проведення атестації?284

Робота під час канікул вчителя-сумісника: оплачуємо правильно

Працівники-сумісники в навчальному закладі — звичне явище. Розповімо, як бути з такими працівниками під час канікул, чи потрібно звільняти їх із посади після закінчення навчального року та як оплатити роботу під час канікул.48

Щорічна грошова винагорода педпрацівникам: враховуємо зміни в порядку виплати

За законодавством педагогічні працівники закладів освіти мають право на виплату щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків. Про умови такої виплати розповімо докладно у цій статті.2862
















© Головбух: Бюджет, 2017. Усі права захищено
Повне або часткове копіювання будь-яких матеріалів порталу, цитування, публікація їх анотованих оглядів допускаються лише з письмового дозволу редакції порталу

Тижневик «Головбух: Бюджет», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14859-3830Р від 29.01.2009

Журнал «Держзакупівлі», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 18739-7539Р від 14.02.2012

Журнал «Головбух: праця та зарплата», свідоцтво про державну реєстрацію друкованого засобу масової інформації КВ № 14961-3933 ПР від 05.03.2009


  • Ми в соцмережах